從調(diào)查結(jié)果看，東麗意識到下一步應(yīng)該： (1) 加強與產(chǎn)品質(zhì)量保證相關(guān)的制度體系； (2) 改進數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的維護； (3) 重審產(chǎn)品質(zhì)量標準； (4) 改進測量設(shè)備的維護。針對以上幾點，東麗正在采取相應(yīng)的措施。 東麗已任命了一位董事會成員（產(chǎn)品質(zhì)量保證部總經(jīng)理）負責整個集團內(nèi)的所有產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)事宜。東麗同時建立了一個產(chǎn)品質(zhì)量保證部，用以確保集團內(nèi)部所有產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)工作的有效進行。通過數(shù)據(jù)測量自動化的不斷推進，及定期與客戶對產(chǎn)品質(zhì)量標準進行調(diào)整，東麗將提升其質(zhì)量保證的可靠性。如果出現(xiàn)問題，東麗也能夠快速、準確的與客戶溝通來解決。

 

       能否確保產(chǎn)品質(zhì)量對東麗的業(yè)務(wù)發(fā)展至關(guān)重要，東麗全體員工必須清楚地意識到所肩負的質(zhì)量保證的責任與義務(wù)。為達此目的，東麗加強對包括主管和經(jīng)理在內(nèi)的所有產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)相關(guān)員工的質(zhì)量保證業(yè)務(wù)培訓(xùn)。東麗將制定能夠防止產(chǎn)品質(zhì)量保證業(yè)務(wù)相關(guān)人員壓力過大的系統(tǒng)和框架，并培育一種能夠防止不當行為發(fā)生的誠信職業(yè)文化。 

 

       另外，東麗將定期就上述措施的實施情況向?qū)徲嬑瘑T會和董事會進行匯報，以確保公司良好的運營管理。

 

       “企業(yè)道德與公平”是東麗集團經(jīng)營管理的重點之一，東麗將繼續(xù)努力確保該理念被每一名東麗員工理解和領(lǐng)會。在自由、公平和市場競爭透明的基礎(chǔ)上，東麗將努力開展恰當?shù)慕灰谆顒?，并以能夠贏得社會信任的方式開展商業(yè)活動。

 

       東麗表示，要分清哪些是正確的事，并確保自身與周圍其他人都在做正確的事。只有這樣才能提高自己的價值，同時也提高工作場所、產(chǎn)品和公司的價值。這就是東麗繼續(xù)貢獻社會的方式。“以正確的方法做正確的事”是東麗集團及所有成員繼續(xù)開展商業(yè)活動所秉持的精神信仰。